Kualifikasi Pekerjaan:
- Berpendidikan minimal S1 Psikologi, diutamakan Psikologi Industri & Organisasi.
- Lulusan Baru / Berpengalaman min. 1 tahun di posisi Human Capital, Recruitment, Organization Development.
- Memiliki kemampuan: Komunikasi, administratif alat test psikologi, recruitment technical, training dan microsoft office dengan baik.
- Memiliki integritas, motivasi kerja dan tanggung jawab yang tinggi.
- Penempatan : Kantor Pusat – Jakarta.
Deskripsi Pekerjaan:
- Mendukung proses rekrutmen, pengembangan pekerja serta pengembangan organisasi yang sesuai dengan kebutuhan bisnis.
- Melakukan recruitment dan selection sesuai dengan prosedur dan standar.
- Bertanggung jawab dalam proses penerimaan pekerja baru sesuai dengan kebutuhan man power planning yang ditetapkan.
- Memastikan proses pengembangan pekerja perusahaan berjalan sesuai target dan rencana yang ditetapkan.
- Memastikan setiap dokumen yang dibutuhkan untuk pengembangan organisasi terpenuhi sesuai target kegiatan.